身为印度一家大型IT服务公司的CEO，拉马多艾(Ramadorai)对管理一家高速增长的公司已是得心应手，目前他管理着塔塔公司(Tata)的7.5万名员工，每年还有2.5万新员工加入。尽管如此，有一个市场却让拉马多艾不由得放慢了脚步，那就是中国。
在印度IT公司中，塔塔还算是最早进入中国的公司。三年半前，拉马多艾设立了中国分部，使得塔塔成为最早进入中国内地的印度IT公司之一。但直到今天，塔塔在中国的业务发展缓慢，设在中国杭州的全资子公司仅有500名员工。对塔塔这样的IT巨头来说，这个中国分部简直就是一个边远哨点。
拉马多艾承诺，将加快塔塔在中国的扩张步伐。该公司成为了北京和天津市政府的合资伙伴，这两座城市都希望塔塔能在当地的IT工业园建立软件开发中心。塔塔还把微软也拉进了合资公司。
拉马多艾透露，合资公司已获中国政府批准，不久将投入运营，他计划把杭州子公司并入新公司，并争取在2010年前将中国员工人数增至5千人。“我们将成为中国最大的(IT)公司之一，”他说。
中国国家主席胡锦涛即将于11月20日访问印度，这是10年来中国国家首脑首次访印。针对两国关系“升温”的机会，印度IT巨头急于显示长期在华发展的决心，Infosys、威普罗(Wipro)及萨蒂扬(Satyam)等都在中国设立了分公司。
跟塔塔一样，大部分印度IT公司在中国的发展规模非常小，但他们也象塔塔一样，计划加快脚步，以服务跨国公司及中国本土客户。
深入内地
随着第一批中国分公司陆续投入运营，印度IT公司开始放眼中国内地，希望能利用内地更为低廉的劳动力，并缩减成本。他们还希望，能以中国为基地吸引到日本及韩国的客户。
中印两国外交官下周会面时的议题之一可能是中国公司近期在印度遭遇的阻碍。拉马多艾承认，华为、中兴通讯等中国公司在印度扩张的确遇到了障碍，但他认为，印度软件公司进军中国之路也并不平坦，“印度公司不理解进入中国能带来什么机会。”他说。
这也许部分解释了印度软件外包公司在中国发展缓慢的原因。以Infosys为例，该公司在中国有一家子公司，此外还在上海及杭州设立了软件开发中心，雇员人数超过250人。
Infosys执行总监南丹·尼勒卡尼(Nandan Nilekani)不久前透露，公司在中国仍处于投资阶段，预计在未来5年内投资6500万美元，将软件工程师扩充至6千人。
萨蒂扬也积极筹备扩招，这家公司于2002年进入中国，在上海、北京、大连、广州均设有公司，现在准备深入成都、西安、南京等二线城市。萨蒂扬在中国的雇员也不多，只有400人。
萨蒂扬中国公司总经理罗文德(Raghvendra Tripathi)表示，到2010年，在中国雇员人数将达到1万人，这对公司来说是战略性举动。他表示，在内地开办公司的成本与沿海城市相比节省约20%。
不过并非所有印度IT公司都准备大干一场，威普罗制定中国战略时一向慎而又慎，该公司直到2004年才在中国建立子公司，目前在北京和上海共有100名雇员，而其中一半都是印度人。
威普罗日本及中国公司CEO Masaki Nagao表示，公司计划进入西安及成都等西部城市。与其它公司大规模招聘不同的是，威普罗未来两年的招聘目标也只不过是500人，原因之一是，在中国很难招到英语熟练的人才，不过面对进入中国内地的现实需要，该公司也许会做出妥协，不再拒绝英文不够好的人才。
印度IT公司对胡锦涛的印度之行充满了期待，“希望中印的商业及文化交流能上新台阶。”拉马多艾说。